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每一个在职场打拼的朋友，都想实现升职加薪的梦想，早点改善自己的生活，可是更多的朋友却没有正确的方法 ; 年轻人为了表现自己，都只是在埋头苦干而已，导致自己无法留意到身边的变化，也错过了很多机会 ; 现在的职场人，每天早上闹钟一响，就会马不停蹄地出门，一路提心吊胆的狂奔挤公交，就算是忙忙碌碌的一天，也无法让自己混的越来越好 ; 甚至有些人在公司走下坡路时，还在为公司的效益埋头苦干，结果自己错过了最佳的离职时间 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要注意的五种变化，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

为了工作顺利，肯定需要各种各样的资源以及工具，尤其是解决问题需要的工具，都是采购部门的同事购买的 ; 凡是技术部门需要的东西，负责采购的同事都是会大力支持的，毕竟这是他们的本职工作 ; 如果公司负责采购的同事，开始懈怠工作 ，不给技术部门提供任何帮助，这说明公司已经不愿意花钱买东西了，这是他们对工作懈怠的原因，可能采购部门的同事不会说真正原因，不会将领导给卖了，但是这种信号是非常明显的，他们花的不是自己的钱，肯定是不愿意得罪同事的 ; 所以说，大家埋头苦干的同时，也要观察到这种信号。

除了采购部门的同事，工作懈怠说明公司走下坡外，公司在千方百计地节省开支时，也是不愿意再继续花闲钱的 ; 公司在各方面节省开支，说明公司的运转资金已经不足，可能是遇到了比较大的困难 ; 找各种理由克扣薪资，迟到早退随意扣钱，甚至连员工的奖金和提成，公司都不想给 ; 公司之所以有这样的行为，并不是公司的真实想法，而是他们已经没有实力了，公司在走下坡路，公司的效益下降，自然公司就会有这样的行为 ; 可能有些人会想，赶紧努力工作，做出好的成绩后提升公司的效益，大家就能够拿到该拿的钱了，有这种想法的年轻人，只会吃更多的亏。

刚刚加入公司的新人，为了好不容易找到的工作，都会认认真真的工作，就算公司里的老人都在陆陆续续的离开，新人也看不懂这种现象，甚至会认为这是大公司该有的节奏 ; 有人加入、有人离开看似非常正常，背后却有严重的问题 ; 虽然职场中的竞争是非常残酷的，但是大家也不能为了工作机会，随便坚持下去 ; 陆陆续续离开的同事，就已经证明公司有问题了，要是大家看不透这种信号，几个月后达不到自己的期望的目标，也只能是落得离开，毕竟这样的公司一点都不稳定。

每一家公司都有固定的业务，固定的业务是公司可持续收入的保证 ; 公司发展十几年来，经营范围和经营方向都是固定的，在盈利的情况下，任务单位都不会做出重大的调整 ; 如果用人单位突然增加很多新的业务，并且放弃了原有的业务，这说明公司在被动的转型 ; 公司之所以选择转型，多数都是效益持续下降引起的 ; 可能公司领导会说这是正常的方向调整，但是公司的目的却是为了活下去，此时公司面临的风险是很大的，弄不好就会出现关门大吉的结果 ; 所以说，在职场打拼的朋友们，都要时刻关注公司所在行业的变化情况。

公司的业务稳定，每个月有不错的效益，即便领导不用全力管理团队，也不会影响公司的业绩，这说明公司的运转是非常稳定的 ; 如果领导开始频繁地用励志鸡汤来鼓励大家，说明领导没有应对问题的方法，以及公司正在走下坡路 ; 领导使用了鸡汤来管理下属，说明公司正在低谷期，需要员工们集体努力，领导的行为倒是也可以理解，但是领导频繁的鸡汤，也说明了公司背后的严重问题 ; 作为员工，是选择赶紧离开，还是选择和公司共渡难关，大家最好是要想清楚再做决定。